ドローンや目視による平常時の点検や調査
災害時の迅速な復旧設計支援

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
今まで培ってきた技術に加えて、ドローンなど新しい技術を積極的に取り入れることに取り組んでいます。

未経験者の雇用および育成

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
未経験者を積極的に雇用し教育することにより、防災に関する技術者を育成しています。

女性及び海外出身者の積極雇用と教育

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
女性や海外出身者の働きやすい環境を構築し、CAD等の技術者へと成長する挑戦をサポートをしています。

資格取得の推進と経済的支援
社外セミナーの積極的な受講

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
社内での教育に加えて、社外にも目を向けて社員たちの向上心に応える取り組みを行っています。

浄水器の設置
ペーパーレス化とリサイクルを促進

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
浄水器を設置し、飲料水を社員に提供することによりペットボトルの排出を削減する取り組みを行っています。
社員全員にタブレットを配布し、ペーパーレスを促進する取り組みを行うだけではなく、古紙回収努力を徹底的に行いリサイクル促進に努めています。
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

”健康状態に気が付ける”環境の構築
社員の多様性に配慮した働き方の取り組み

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
毎年１回の健康診断の実施（要対象者には精密検査の実施）や医師等による健康相談制度及び社内にハラスメント相談窓口を設置することで身体のみならず精神面でも社員たち自身の健康状態に気が付ける環境の構築に取り組んでいます。
女性社員への産前産後の休業および職場復帰の推進は勿論、女性のみならず男性の育児休業取得推進をしています。海外出身社員の育児休業及び生活様式の変化に合わせてテレワークなどの導入を進め多様な働き方の推進を図っています。

BCPを活用したシステム構築（備蓄、避難経路や避難場所の周知徹底等）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
災害時にいち早く社員の安否や被害状況を把握するために専用アプリの導入を進めています。